近日，省財(cái)政廳、省人社廳公布《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）。最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
來(lái)晉工作是指省內(nèi)外博士畢業(yè)生畢業(yè)后、博士后研究人員出站后進(jìn)入省屬公辦學(xué)校、科研院所、公立醫(yī)院、國(guó)有企業(yè)、中央駐晉科研院所及企業(yè)等工作（以下簡(jiǎn)稱用人單位），并且雙方簽訂5年及以上期限聘用合同（勞動(dòng)合同）。
《實(shí)施辦法》明確，獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；獎(jiǎng)勵(lì)博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。上述一次性生活補(bǔ)貼為稅后所得，科研經(jīng)費(fèi)用于博士和博士后開(kāi)展自選課題研究。省委宣傳部、省科技廳等相關(guān)部門按照不低于20%的立項(xiàng)率，將博士及博士后自選課題擇優(yōu)納入省基礎(chǔ)研究計(jì)劃或省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題青年專項(xiàng)，并按現(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)管理辦法管理使用。
在暢通人才引進(jìn)綠色通道方面，有關(guān)部門推動(dòng)博士等進(jìn)人手續(xù)實(shí)行“承諾制、容缺審、限時(shí)辦”。用人單位屬于事業(yè)單位的，可按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和程序要求，采取直接考核形式自主招聘博士及博士后研究人員。凡上述用人單位考察后自主決定聘用的，均可享受規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
我省民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)同類人才的，由民營(yíng)企業(yè)所在市縣根據(jù)實(shí)際情況參照省級(jí)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。我省由省委組織部統(tǒng)一選調(diào)到省級(jí)機(jī)關(guān)工作的博士畢業(yè)生，參照上述辦法獎(jiǎng)勵(lì)每人一次性生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
本報(bào)記者
（責(zé)任編輯：梁艷）
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