本報訊 為進一步激勵干部在新時代有新?lián)斝伦鳛?，偏關(guān)縣不斷拓寬干部教育載體，積極弘揚“ 三種精神”，進一步推動干部擔當作為，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
——傳承“紅色精神”。充分發(fā)揮偏關(guān)縣水泉鄉(xiāng)紅門口集長城文化、紅色文化、蒙漢貿(mào)易文化、民俗文化于一身的紅色文化資源優(yōu)勢，打造了紅門口黨性教育基地，發(fā)掘了古長城紅門口遺址、水泉營古堡、戰(zhàn)備地道、陳列館等四大板塊近20 個現(xiàn)場教學(xué)點，通過設(shè)立理論教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、體驗式教學(xué)、反思教學(xué)、實踐教學(xué)“五大教學(xué)模塊”，開展干部黨性教育活動，激勵干部繼承烈士遺志，堅定革命信仰，接受紅色精神洗禮，不忘初心、牢記使命。目前已有21 個基層黨組織來到紅門口黨性教育基地開展主題黨日活動。
——發(fā)揚“綠魂精神”。與精準扶貧工作、生態(tài)文明建設(shè)有機結(jié)合，繼承和發(fā)揚偏關(guān)縣機關(guān)干部40 多年從未間斷的義務(wù)植樹“綠魂精神”，堅持不懈地實施以植樹造林、小流域治理為主的“生存工程”。近年來，偏關(guān)縣先后打造了乾坤灣沿黃旅游綠化帶、丫角山長城旅游綠化帶、紅門口紅色旅游綠化帶、脫貧攻堅經(jīng)濟林增收帶、高速通道綠化帶等十多個精品示范樣板工程，充分發(fā)揮了大地增綠、景區(qū)增景、群眾增收的積極作用，把快樂勞動作為干部“課外”教學(xué)的有效措施之一，讓干部充分感受偏關(guān)精神在當代的實踐成果。
—— 塑造“ 奉獻精神”。把脫貧攻堅作為培養(yǎng)教育干部的主戰(zhàn)場，選派105 名優(yōu)秀年輕干部到村擔任第一書記、81 個部門單位的294 名干部組成駐村扶貧工作隊、組織2333 名黨員干部到戶積極開展幫扶活動，并選派80 名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，實現(xiàn)對全縣10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、91 個貧困村、9482 戶貧困戶、24602 名貧困人口的駐村幫扶、包抓幫扶“雙覆蓋”。通過弘揚“奉獻精神”，促使干部在為民辦事過程中，強化宗旨意識；在利益沖突處理中，提升思想境界；在復(fù)雜矛盾調(diào)解中，培養(yǎng)駕馭能力；在項目資金使用中，增強廉潔意識，全方位、立體式、切片化教育干部，使廣大干部將對黨忠誠、為民服務(wù)、甘于奉獻、清正廉潔內(nèi)化于心、外化于行，在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為。（賀雄）
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