本報訊 今年以來，五寨縣全面貫徹落實黨的十九大和全國組織工作會議精神，堅持“三突出三注重”，大力培養(yǎng)鍛煉年輕干部，努力建設(shè)適應(yīng)新時代新要求的年輕干部隊伍。
——突出后備力量，注重源頭建設(shè)。把年輕干部的儲備納入全縣后備干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，同部署同落實。建立年輕干部常態(tài)化推薦機制。結(jié)合年度考核，每年組織一次后備干部推薦工作，以35周歲為年齡節(jié)點，上下浮動5至10歲，大力發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，今年上半年推薦產(chǎn)生35周歲以下優(yōu)秀干部57人。建立年輕干部人選庫。優(yōu)秀年輕干部推薦結(jié)束，人選名單確定后，及時將人選名單錄入到后備干部人選名冊中，確保年輕干部儲備充足。加強年輕后備干部動態(tài)管理。對表現(xiàn)突出，群眾公認的優(yōu)秀年輕后備干部，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)場上表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用；對在工作中不敢擔當、不愿作為、實績較差的年輕后備干部，及時調(diào)整退出，始終保持年輕后備干部隊伍的活力生機。
——突出教育培訓(xùn)，注重素能提升。把加強年輕干部思想政治教育擺在首位，加大對年輕干部的教育培訓(xùn)，提升年輕干部的綜合素質(zhì)。打造“周五網(wǎng)絡(luò)課堂”。每周五集中培訓(xùn)，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等最新理論知識，開設(shè)了專題電影黨課，組織科級干部、第一書記、駐村工作人員、掛職干部等集中觀看精準扶貧公益電影《十八洞村》和愛國主義題材紀錄片《厲害了，我的國》、《建黨偉業(yè)》等專題電影，不斷加強對年輕干部的黨性教育。抓好在線學習教育。組織年輕干部進行網(wǎng)上學習，把好干部在線學院開設(shè)的政治理論、黨性修養(yǎng)等內(nèi)容作為在線學習的重點內(nèi)容，按照一周一提醒、一月一反饋、一季一通報、一年一考核的“四個一”管理模式，著力抓好日常在線學習。搭建掌上學習平臺。依托“五寨組工”微信公眾號，開辟了掌上“黨性教育基地”——紅色五寨，利用微信平臺，將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神及時推送到廣大年輕干部手中，構(gòu)建起新媒體培訓(xùn)的“送學”模式。同時，組織人事部門不定期開展談心談話工作。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，教育引導(dǎo)年輕干部提高政治站位，加強理論素養(yǎng)，增強黨性觀念，堅定理想信念。
——突出實踐鍛煉，注重磨練本領(lǐng)。將強化實踐鍛煉作為提升干部能力，增強干部本領(lǐng)的重要抓手，多渠道、多途徑培養(yǎng)鍛煉干部。外出掛職鍛煉。2016年以來，該縣選派了2名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長去湖北掛職鍛煉；1名縣直機關(guān)副職去市農(nóng)發(fā)行掛職鍛煉；2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職去市直單位掛職鍛煉。選派部分年輕干部到村鍛煉。為了更好地在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，分批次選派了一批優(yōu)秀干部到村實施精準扶貧、幫扶致富，擔任“第一書記”和駐村工作干部，近期又選派了5名選調(diào)生到村任職，通過艱苦崗位，轉(zhuǎn)型發(fā)展一線鍛煉年輕干部。選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作。去年9月，該縣選派部分40周歲以下年輕干部和沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的近年來新錄用的公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位工作人員到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，讓他們投身基層，服務(wù)群眾，讓年輕干部在學以致用，施展才華抱負的同時，開闊了視野，經(jīng)受了磨練，增長了個人才干，形成了在基層一線識別人才、使用人才的良性機制。（邸俊峰）
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