本報訊近年來，五臺縣秉持人才優(yōu)先發(fā)展理念，全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推進“引才工程”，加強各類人才的培養(yǎng)、引進、激勵、儲備工作，為加快經濟轉型發(fā)展提供了強大的人才支持和智力支撐。
一是外聯(lián)本籍人士，建立情感式引才模式。深入落實省委《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》，創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，發(fā)揮好鄉(xiāng)土人才在經濟社會發(fā)展，特別是推進脫貧攻堅的獨特作用。建立了“五臺籍在外人才信息庫”，充分利用親情、友情、鄉(xiāng)情紐帶，挖掘和發(fā)揮縣外五臺籍人才的潛力。至目前為止，共收集在外人才基本信息108人，鄉(xiāng)土人才基本信息417人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系優(yōu)秀專家208人，縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家47人。
二是搭建事業(yè)平臺，建立項目式引才模式。以五臺縣工業(yè)園區(qū)和陽白現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)為基地，采取兼職、咨詢、科研和技術合作、合作經營、聘請顧問等柔性方式引進急需人才。目前，西龍池蓄能電站、云海鎂業(yè)、德奧電梯等大型企業(yè)吸納經濟管理人才120余人，專業(yè)技術人才170余人。
三是深化智力聯(lián)姻，建立合作式引才模式。積極與省內部分科研院所建立長期穩(wěn)定的合作關系。原平農校、省農技推廣中心、省玉米研究所的20多名專家教授與該縣40余戶農業(yè)產業(yè)大戶加強科技合作，多形式提供科技與人才支撐。省婦幼院、省人民醫(yī)院與該縣婦幼院結成對口幫扶和支援單位，采取舉辦學術講座、開展臨床教學、專家接診等方式開展合作。太原理工大與德奧電梯開展產學研合作，建立了博士后流動站，填補了該縣對外產學研合作領域的空白。（張建峰）
（責任編輯：梁艷）
晉公網安備 14090202000008號 
