本報(bào)訊 繁峙縣從農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍選人用人、本領(lǐng)提升、制度建設(shè)三方面入手，全面強(qiáng)化農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村脫貧致富、鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動(dòng)力。
強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍選人用人。一是全面研判農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，分析他們的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、工作能力、群眾口碑等內(nèi)容，將不適合擔(dān)任村“兩委”主干的干部及時(shí)更換，同時(shí)，全面推進(jìn)農(nóng)村“一肩挑”工作，從致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部、退役軍人、返鄉(xiāng)人才等能人強(qiáng)人中選拔農(nóng)村黨組織書記。二是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部擔(dān)任農(nóng)村黨組織書記工作，重點(diǎn)將下派的優(yōu)秀年輕干部選派到上訪村、矛盾村、軟弱渙散村、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村中，以此改變問題村的精神面貌，激發(fā)問題村的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
注重帶頭人隊(duì)伍本領(lǐng)提升。一是大力推進(jìn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作，縣委組織部扎實(shí)開展農(nóng)村“兩委”干部、選派第一書記及工作隊(duì)成員“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作，以黨章黨規(guī)、黨內(nèi)最新政策精神、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等內(nèi)容為主體，進(jìn)一步拓寬帶頭人工作思路、提升個(gè)人素養(yǎng)；二是定期組織觀摩學(xué)習(xí)交流，組織農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型示范村及外出實(shí)地考察交流，開闊他們的眼界，強(qiáng)化他們的本領(lǐng)，提升脫貧致富的信心和決心。
健全帶頭人隊(duì)伍制度建設(shè)。一是壓實(shí)責(zé)任擔(dān)子，要求農(nóng)村帶頭人吃住在村，在黨組織活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)開展工作，做好群眾接待工作、脫貧攻堅(jiān)工作、村集體經(jīng)濟(jì)壯大工作，對(duì)長(zhǎng)期不在村的帶頭人，輕則約談警告、重則及時(shí)調(diào)整；二是健全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)農(nóng)村黨的建設(shè)、人居環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展、村集體經(jīng)濟(jì)壯大等工作突出的帶頭人，優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用，激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （周林哲）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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