本報訊 為提高新任村（社區(qū)）“兩委”班子政治素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平，近日，神池縣緊抓時機，多措并舉，全面提升農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力。
一是專家教授全登臺。采取集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等方式，聘請省委黨校、山西師范大學(xué)教授對全縣村（社區(qū)）139名“兩委”干部和741名“兩委”成員進行全覆蓋培訓(xùn)，并將本次培訓(xùn)成績、學(xué)習(xí)筆記等作為年度考核的重要依據(jù)之一，切實提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。二是共議發(fā)展定目標(biāo)。村（社區(qū)）“兩委”班子利用每月18日主題黨日活動，邀請縣級包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)賢能人和外出務(wù)工經(jīng)商人員，圍繞“特”“優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村環(huán)境治理等深入商討，共謀發(fā)展思路，為鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。三是做好“開門一件事”。組織開展“上門”行動，圍繞“小切口、大民生”做好“開門一件事”，重點為部分行動不便、不會利用手機繳費的群眾繳納醫(yī)療保險，使“兩委”成員以“一刻不耽誤”的狀態(tài)迅速進入“實干模式”。同時，通過新媒體助銷、聯(lián)系客商購買、對接駐村幫扶單位干部職工購買等多種渠道開展消費幫扶。四是關(guān)心關(guān)愛聚合力。堅持把關(guān)心關(guān)愛離任村干部作為換屆工作的重要內(nèi)容，縣鄉(xiāng)兩級采取談心談話、離崗返聘等多種形式，鼓勵離任村干部發(fā)揚離職不離崗的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面發(fā)揮余熱，為村級事業(yè)發(fā)展凝聚最大合力。（丁 杰）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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