本報(bào)訊 為切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題,確保我市干部入企服務(wù)工作取得實(shí)效,按照《忻州市千名干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對(duì)全市千名干部入企服務(wù)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督促檢查的通知》的要求,市干部入企辦從市組織部、市經(jīng)信委抽調(diào)精干力量,組成5個(gè)督查組,從11月1日至4日,對(duì)14個(gè)縣(市、區(qū))、忻州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、五臺(tái)山風(fēng)景區(qū)、5個(gè)市駐縣(市、區(qū))入企服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的干部入企服務(wù)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查。督查組通過(guò)隨機(jī)走訪企業(yè)、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等方式,重點(diǎn)督查了對(duì)企業(yè)訴求和問(wèn)題協(xié)調(diào)解決的情況。
從督查情況看,各縣(市、區(qū))黨委、政府把干部入企服務(wù)工作當(dāng)作振興經(jīng)濟(jì)的一件大事來(lái)抓,認(rèn)真貫徹落實(shí)駱惠寧書(shū)記的指示精神,結(jié)合本地的實(shí)際情況,采取“一企一策、一業(yè)一策”,對(duì)企業(yè)開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶。各級(jí)入企服務(wù)小組把“送政策、解難題、促發(fā)展”作為入企服務(wù)的宗旨,通過(guò)政策宣傳會(huì)、企業(yè)座談會(huì)等多種形式,找出問(wèn)題的根源和癥結(jié)所在,積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的問(wèn)題。在解決問(wèn)題過(guò)程中,各縣(市、區(qū))和各入企服務(wù)小組,嚴(yán)格按照“1371”工作制度處理企業(yè)的訴求和問(wèn)題。截至11月5日,全市入企服務(wù)需解決的1174個(gè)問(wèn)題,已辦結(jié)661個(gè),承諾辦結(jié)166個(gè),問(wèn)題辦結(jié)率70.44%。其中,市駐縣領(lǐng)導(dǎo)小組梳理出244個(gè)問(wèn)題,已辦結(jié)141個(gè),承諾辦結(jié)39個(gè),問(wèn)題辦結(jié)率73.77%;縣入企服務(wù)小組梳理出930個(gè)問(wèn)題,已辦結(jié)520個(gè),承諾辦結(jié)127個(gè),辦結(jié)率為69.57%。
此次督查發(fā)現(xiàn)我市干部入企工作還存在一定的不足和問(wèn)題,主要是個(gè)別縣市領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,沒(méi)有起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭和典型示范的作用,解決問(wèn)題的措施和力度不足;資金、市場(chǎng)和人才技術(shù)等客觀類(lèi)問(wèn)題占比大,影響問(wèn)題的辦結(jié)率;個(gè)別入企服務(wù)小組業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,導(dǎo)致服務(wù)的質(zhì)量不高。
市干部入企辦強(qiáng)調(diào),下一步的工作重點(diǎn)一是梳理完善問(wèn)題清單,加強(qiáng)問(wèn)題的跟蹤協(xié)調(diào)督辦。二是在解決問(wèn)題的質(zhì)量和成效上下功夫,切實(shí)為企業(yè)服務(wù)。三是積極與省直有關(guān)部門(mén)對(duì)接,通過(guò)上層設(shè)計(jì),尋求解決企業(yè)問(wèn)題的新途徑。(李建平)
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忻州“干部入企服務(wù)在行動(dòng)”征稿啟事
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