山西晚報(bào)·山河+訊（記者 武佳 實(shí)習(xí)生 原媛媛）最近氣溫越來越高，許多人還在烈日下辛勤工作。有不少人詢問，多熱的天兒就得有高溫津貼了？6月6日，山西晚報(bào)·山河+記者咨詢?nèi)松绮块T得知，6月至8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每月240元。
意思是說，如果你在高溫環(huán)境下工作，比如露天干活，或者公司里溫度降不到33℃以下，就能領(lǐng)津貼。比如快遞員、外賣員、建筑工人等這些露天崗位，或者工廠里悶熱的車間工人，都符合條件。
根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)愛高溫下作業(yè)的勞動者，提供一些防暑降溫的飲料和必需的藥品，努力營造安全舒適的工作環(huán)境。但不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。同時(shí)，用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。
對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報(bào)或依法申請勞動爭議仲裁。山西省各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對克扣高溫津貼用人單位視情節(jié)嚴(yán)重程度給予2000元至2萬元罰款。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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