山西晚報·山河+訊（記者 武佳）7月13日，山西晚報·山河+記者從省人社廳獲悉，《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》印發(fā)，我省推出一系列突破性舉措，進一步深化職稱制度改革，為專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展拓寬通道。其中，高級職稱申報舉薦制、動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)、打通跨系列申報通道等政策亮點備受關(guān)注，將有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
為破解優(yōu)秀工程技術(shù)人才職稱評審壁壘，我省將探索實行高級職稱申報舉薦制。全省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻，符合破格條件的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可直接向工程系列各高級職稱評審委員會申報評審高級職稱。這一機制將企業(yè)主體評價與專業(yè)評審有機結(jié)合，為技術(shù)骨干開辟了職稱晉升“快車道”。
為順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)。我省暢通專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，在工程系列增設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化專業(yè)，在公共法律服務(wù)系列增設(shè)司法鑒定人專業(yè)，單獨制定考評條件，單獨開展評審工作。與此同時，優(yōu)化山西省經(jīng)濟系列高級職稱評審專業(yè)布局，更好匹配山西轉(zhuǎn)型發(fā)展對經(jīng)濟管理人才的需求。
進一步拓寬職稱評審綠色通道。在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留身份證或取得外國人來華工作許可的外籍人員，可參加相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審。支持高校選派的入企工科教師參評工程系列職稱，符合條件的工科教師無需轉(zhuǎn)評，直接跨系列申報評審高一級工程系列職稱。從各類企業(yè)流動到事業(yè)單位工作，同級職稱任職時間可連續(xù)計算。
在評價標(biāo)準方面，推動職稱制度與人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新制度有效銜接。數(shù)字技術(shù)工程師培育項目與職稱評審實現(xiàn)深度銜接：取得高級數(shù)字技術(shù)工程師證書可作為申報高級工程師的重要業(yè)績成果；初、中級證書則直接認定相應(yīng)級別工程師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。同時，明確專利評價不再以申請數(shù)量為主要依據(jù)，轉(zhuǎn)而注重應(yīng)用轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟社會效益，引導(dǎo)人才從“重數(shù)量”向“重質(zhì)量”轉(zhuǎn)變。
通知強調(diào)嚴格執(zhí)行職稱申報“三公示”制度，用人單位須對評審條件、申報材料、鑒定意見進行不少于5個工作日的公示，未按規(guī)定公示或存在異議未解決的材料一律不予接收。對已審核和評審?fù)ㄟ^的申報人，一經(jīng)核實，未嚴格履行公示程序的取消職稱申報資格或撤銷職稱。對用人單位存在的違規(guī)行為予以通報批評。各級人社部門將按照“誰授權(quán)、誰監(jiān)管”原則，對評審全過程實施全覆蓋監(jiān)管，重點加強對重點行業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡查抽查，營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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