本報(bào)訊（記者楊文?。┗鶎庸?huì)每年為會(huì)員發(fā)放一次工會(huì)消費(fèi)券、組織會(huì)員開(kāi)展春秋游、年度慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過(guò)2200元、生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過(guò)500元、為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)……工會(huì)“禮包”升級(jí)了！日前，為進(jìn)一步提振消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需，省總工會(huì)出臺(tái)加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度助力職工消費(fèi)十項(xiàng)措施。
十項(xiàng)措施包括：發(fā)放工會(huì)消費(fèi)券，擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模，豐富職工文體活動(dòng)，拓展職工春秋游，開(kāi)展“工會(huì)夏令營(yíng)”研學(xué)活動(dòng)，助力職工技能提升，適當(dāng)提高慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，加大消費(fèi)幫扶力度，加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)傷害保障，加大困難職工幫扶力度。
根據(jù)措施要求，基層工會(huì)可每年為會(huì)員發(fā)放一次線上或線下工會(huì)消費(fèi)券，用于購(gòu)買日用消費(fèi)品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)300元；配合所在單位制訂年度職工療休養(yǎng)計(jì)劃，爭(zhēng)取全體職工5年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。
在深受職工喜愛(ài)的文體旅活動(dòng)上，基層工會(huì)每年可組織會(huì)員開(kāi)展春秋游，年度內(nèi)最多不超過(guò)4次，單次往返時(shí)間不超過(guò)兩天1晚?？蓪ⅰ吧轿魑穆媚昕ā薄奥毠の穆闷栈輧?cè)”等文旅產(chǎn)品納入職工服務(wù)范圍，按照每人每年不超過(guò)300元的標(biāo)準(zhǔn)，助力職工節(jié)假日省內(nèi)游等活動(dòng)?？捎脮?huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員采取線上或線下方式觀看電影、文藝演出、體育比賽，或發(fā)放觀影券、演出入場(chǎng)券、讀書(shū)聽(tīng)書(shū)券等，實(shí)際結(jié)算金額每人每年不超過(guò)500元。
做好維權(quán)服務(wù)是工會(huì)的主責(zé)主業(yè)。此次工會(huì)“禮包”再次升級(jí)，體現(xiàn)了我省工會(huì)完善普惠+精準(zhǔn)服務(wù)體系，幫助職工排憂解難，提升職工生活品質(zhì)。措施要求，基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)應(yīng)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每名會(huì)員年度慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過(guò)2200元；會(huì)員生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過(guò)500元；會(huì)員符合政策的生育，按一孩、二孩、三孩（以上）分別給予不超過(guò)1500元、2000元、2500元標(biāo)準(zhǔn)的慰問(wèn)品，夫妻雙方均可享受。
據(jù)了解，當(dāng)前我省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已經(jīng)超過(guò)43萬(wàn)人。措施深化精準(zhǔn)服務(wù)，在保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益方面，提出基層工會(huì)可組織其子女參加“工會(huì)夏令營(yíng)”研學(xué)活動(dòng)；聯(lián)合職工互助保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新保障產(chǎn)品，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等職業(yè)傷害保障產(chǎn)品等，通過(guò)具體行動(dòng)提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者生活品質(zhì)。
去年底，省總工會(huì)在全省開(kāi)展“百萬(wàn)職工消費(fèi)幫扶行動(dòng)”，推出一系列促進(jìn)職工消費(fèi)的舉措，取得了顯著效果。此次出臺(tái)的措施進(jìn)一步提出，各級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)要求預(yù)留年度支出預(yù)算的一定份額，采購(gòu)脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，用于發(fā)放慰問(wèn)品或食堂食材等。
此外，措施還要求基層工會(huì)積極配合所在單位開(kāi)展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作；在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立困難職工幫扶臺(tái)賬，完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度，及時(shí)幫扶救助臨時(shí)性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助底線。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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