今年以來，神池縣把駐村幫扶掛牌督辦作為重大政治任務(wù)，“立新規(guī)、搭梯子、添動力”，在促進(jìn)駐村工作隊(duì)員發(fā)揮作用上持續(xù)用力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，各工作隊(duì)扎根一線、履職盡責(zé)，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生力量。
按需統(tǒng)籌、精準(zhǔn)選派，吹響鄉(xiāng)村振興“集結(jié)號”。高位推進(jìn)有力。成立黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的掛牌督辦事項(xiàng)專項(xiàng)整改工作專班，搭建縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記及派出單位黨委（黨組）書記、駐村第一書記的“三級書記交流平臺”，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村縱向聯(lián)通和各級各單位橫向貫通的駐村幫扶組織架構(gòu)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥駐點(diǎn)，到村調(diào)研100余次，推動解決問題80余件。30名縣級領(lǐng)導(dǎo)全員出征指導(dǎo)駐村幫扶工作，累計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研300余次，解決實(shí)際問題100余件。精準(zhǔn)選派有方。按照政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、熱愛農(nóng)村工作、善于做群眾工作、具備正常履職身體條件的人選標(biāo)準(zhǔn)，通過個人報(bào)名和組織推薦的方式，從各級機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗的優(yōu)秀干部中選派駐村第一書記和駐村干部，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，81個縣直幫扶單位派出2121名工作人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出557名鄉(xiāng)村干部進(jìn)行包戶幫扶。對241戶需重點(diǎn)關(guān)注戶由各幫扶單位班子成員、科級干部以及善于做群眾工作、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行重點(diǎn)包聯(lián)，實(shí)行全縣所有脫貧戶、監(jiān)測戶包戶幫扶全覆蓋。幫扶指導(dǎo)有為。嚴(yán)格落實(shí)派出單位跟蹤管理和干部結(jié)對幫扶工作，建立幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓、幫扶干部具體抓的聯(lián)動機(jī)制，充分利用單位的優(yōu)勢資源，聚焦群眾困難和訴求，多方籌措幫扶物資，為困難群眾提供針對性有效幫助。各派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研指導(dǎo)共計(jì)300余次，為群眾解決實(shí)際問題500余件。
真幫實(shí)促、真抓實(shí)干，推動鄉(xiāng)村振興“展新顏”。重發(fā)展，著力推進(jìn)富民強(qiáng)村。駐村第一書記和工作隊(duì)員以及各聯(lián)建幫扶單位積極推動資源下沉、力量下沉，大力推行“黨支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”組織方式，幫助所幫扶村理清發(fā)展思路，爭取項(xiàng)目資金，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推動村集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)起來”。強(qiáng)幫扶，著力推進(jìn)基層治理。整合政府、企業(yè)、市場、社會資源，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。以消費(fèi)幫扶提升認(rèn)可度，凝聚各方合力，推動政府促銷、單位助銷、結(jié)對訂銷、企業(yè)帶銷、活動展銷、商超直銷、電商營銷、旅游購銷等消費(fèi)幫扶模式，累計(jì)幫助農(nóng)戶銷售了300余萬元的農(nóng)產(chǎn)品。以項(xiàng)目實(shí)施提升認(rèn)可度。今年以來，各級幫扶單位累計(jì)投入幫扶資金2727.62萬元，引進(jìn)資金118.599萬元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目23個。辦實(shí)事，著力推進(jìn)服務(wù)興村。堅(jiān)持以為民服務(wù)、解決實(shí)際問題、提升群眾滿意度為重點(diǎn)，開展“大走訪、送溫暖、解難題”活動。以走訪提升認(rèn)可度，直接捕捉第一線信息，掌握第一手材料，準(zhǔn)確了解群眾所思、所憂、所盼。截至目前，全縣駐村工作隊(duì)已走訪農(nóng)戶28853戶，累計(jì)協(xié)調(diào)解決群眾困難問題508件，群眾認(rèn)可度達(dá)到100%。
嚴(yán)管厚愛、剛?cè)岵?jì)，鍛造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。在制度建設(shè)上下功夫。先后出臺《鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》《駐村第一書記和駐村工作隊(duì)重點(diǎn)工作職責(zé)》等制度，全面加強(qiáng)駐村第一書記和工作隊(duì)員的日常指導(dǎo)、服務(wù)管理。針對工作下發(fā)工作提示20余期，明確要求做好發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作。在關(guān)心激勵上出實(shí)招。及時足額為第一書記落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，將駐村干部生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、駐村工作經(jīng)費(fèi)等納入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)解決駐村干部“后顧之憂”。堅(jiān)持把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果工作一線作為考察識別駐村干部的有效平臺，持續(xù)加大對駐村幫扶一線表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的干部提拔使用力度，激勵駐村干部安心、暖心、放心駐村。在精細(xì)考核上求長效。圍繞駐村幫扶主要職責(zé)任務(wù)，結(jié)合鞏固銜接重點(diǎn)工作，每月下發(fā)第一書記和工作隊(duì)月任務(wù)清單，鄉(xiāng)村兩級負(fù)責(zé)推動落實(shí)，累計(jì)下發(fā)6期。從嚴(yán)從實(shí)督查，采取“聽、看、查、訪”等方式，對駐村工作隊(duì)進(jìn)行全覆蓋督查檢查，督促駐村干部干在日常、抓在平常。全面掌握派駐干部履行職責(zé)、工作作風(fēng)、群眾口碑、廉潔自律等情況，確?？紲?zhǔn)、考實(shí)、考出成效。（劉雪峰）
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