本報記者 劉建林 李彥斌
零下60攝氏度環(huán)境下的大型礦用挖掘機、厚度達60厘米的核電屏蔽碳鋼焊接技術、油膜軸承激光熔敷開發(fā)應用……走進樊志勤勞模創(chuàng)新工作室，墻上一張“2025年工作室計劃攻關項目完成情況表”格外醒目，10個“五小”項目的計劃節(jié)點、完成情況等信息逐一標注。
“這些創(chuàng)新項目，都是為了解決生產一線的痛點，每一個都是團隊成員頭腦風暴碰撞出的智慧火花?！比珖鴦趧幽７丁⑻匦蜋C械集團有限公司焊接工人樊志勤告訴本報記者。他的辦公桌上，厚厚一摞工作日志碼放整齊，“記錄下創(chuàng)新路上的每一步探索，就是為了給工作室接力創(chuàng)新鋪好路，讓好點子源源不斷、創(chuàng)新成果越來越多。”
讓樊志勤欣喜的是，這些誕生于車間角落的職工創(chuàng)新成果，早已走出工作室、走出企業(yè)，化作滋養(yǎng)各行各業(yè)創(chuàng)新活力的沃土，在更廣闊的天地釋放價值。
這份扎根一線的創(chuàng)新力量，正通過網上展廳被更多人看見。
11月初，2025年山西省“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果網上展廳發(fā)布上線，以文字、圖片、視頻等方式展示了300多項優(yōu)秀成果，樊志勤等10名勞模工匠還擁有專屬展區(qū)，在線講述創(chuàng)新路上的點點滴滴。截至目前，展廳參觀人數已有63萬人次，一場跨越行業(yè)的創(chuàng)新接力正在打破壁壘通過云端線上悄然傳遞。
“山西省總已舉辦了五屆‘五小’競賽優(yōu)秀成果展，最近的3屆還通過網上展廳長期展示交流?！鄙轿魇】偣洕夹g部部長韓小燕介紹，發(fā)端于山西的“五小”競賽已持續(xù)11年之久，根植于火熱的生產一線，凝聚起了職工創(chuàng)新星火，也為托舉產業(yè)向“新”而行，提供了不可缺少的智慧和力量。
韓小燕提供的一組數據見證了職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力：2023年～2025年，山西省“五小”創(chuàng)新大賽共覆蓋2.51萬家單位，吸引448.36萬人次參與，產生成果7.06萬項，創(chuàng)造直接經濟效益649.6億元。
從解決生產一線“痛點”的車間競賽，到2023年5月全國“五小”系列活動啟動至今，職工“五小”成果成為“問題從一線中來，方案到一線中去”的鮮活標本。
這股創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在企業(yè)有著更生動的呈現。
寒冬時節(jié)，在山西凱嘉能源集團，一場“五小”創(chuàng)新成果交流會正熱烈進行?！拔覀冞@個‘無極繩防掉道裝置’專門解決車輛在變坡點容易竄動掉道的難題……”已獲推廣的“五小”項目帶頭人站在臺前，通過PPT逐一拆解成果從構思、研發(fā)到應用的全過程。
“誰能解決問題，誰就能獲得獎勵，這就是‘五小’活力的根源?！鄙轿鲃P嘉能源集團工會主席王虎一語道破關鍵。完善的創(chuàng)新項目評比和激勵機制，讓創(chuàng)新者嘗到甜頭、得到實惠——該集團累計誕生創(chuàng)新項目1000余項，其中100余項獲得省、市工會表彰，創(chuàng)造經濟效益超5000萬元。
“近年來，工會加強正面激勵，確保‘五小’競賽項目帶頭人物質獎勵到位、先進榮譽跟進、提高政治待遇、技能評定破格。”山西省總工會直屬基層工委常務副主任郭化介紹說，創(chuàng)新成果在許多單位被列為職稱晉升和評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，有的還形成了提拔重用職工創(chuàng)新帶頭人的新風尚。
今年，山西省總安排“五小”競賽專項預算1800萬元，其中750萬元直接獎勵優(yōu)秀成果，實現創(chuàng)新數量與成果效益的“雙向提升”。
讓“五小”成果被看見、被推廣、被應用，真正從車間里的“金點子”轉化為推動產業(yè)發(fā)展的生產力和新動能——2025年山西“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果集中展示期間，這樣的轉化隨處可見：121項優(yōu)秀成果成功對接企業(yè)簽約意向，覆蓋煤炭能源裝備、智慧農業(yè)、新材料、數字化轉型等重點領域，累計意向金額高達9億元，實現了從“展品”到“產品”的跨越。
小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動是工會的一項傳統(tǒng)品牌工作。2024年，全國總工會創(chuàng)建工會服務職工“技術技能云”“創(chuàng)新創(chuàng)造云”，數智賦能推動工會“老品牌”加速升級，充分運用人工智能技術，打造好用、有用、愛用的智能服務系統(tǒng)，最大限度釋放廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。從車間里的點點微光，到產業(yè)中的星火燎原，“五小”活動正以職工群眾為主體、以一線為根基，讓創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，為企業(yè)注入澎湃動能，托舉產業(yè)向“新”而行。
“深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，面向‘十五五’，動員激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造?！比珖偣趧雍徒洕ぷ鞑扛辈块L吳薇表示，全國總工會將進一步做優(yōu)做強工會服務職工“技術技能云”“創(chuàng)新創(chuàng)造云”，推動群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動擴大覆蓋面、提高參與度、融合數智化，加強創(chuàng)新成果轉化利用。同時，進一步鼓勵引導廣大職工特別是勞模工匠在活動中共同融創(chuàng)新、提技能、促發(fā)展，讓創(chuàng)新發(fā)展理念傳承賡續(xù)，發(fā)揮好示范引領作用，讓勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大蔚然成風。
記者手記
“五小”何以成“大器”
李彥斌
走進山西的眾多職工、勞模創(chuàng)新工作室，第一眼便會發(fā)現，“五小”成果的獎杯證書，總是擺在最顯眼的位置。在三晉熱土，“五小”競賽為何能有如此分量？一位工會干部的話道出核心：“充分尊重一線職工的創(chuàng)造價值和奉獻精神，極大地激發(fā)了大家的責任感和創(chuàng)造力。”
深入車間，更能深刻感受到，“五小”創(chuàng)新并不糾纏于宏大課題，而是立足崗位實際，瞄準那些減輕勞動強度、破解生產痛點的“小改進”。正是對一線職工創(chuàng)新改善的鼓勵和支持，讓“五小”活動成為尊重職工主體地位、發(fā)揮職工主體作用的有效載體，其價值與意義遠超提高效率、創(chuàng)造效益的層面。
“五小”的魅力，還在于激活了管理的第一要素——人。舉辦“五小”優(yōu)秀成果展、上線網上展廳……山西各地工會、各類企業(yè)對“五小”活動落實精神與物質“雙嘉獎”已成常態(tài)，更多職工的“金點子”“好成果”被看見、被推廣。這，也是“五小”終成“大器”的關鍵所在。
（責任編輯：盧相汀）
晉公網安備 14090202000008號 
